因市场竞争、经营不善、政策调整等多种因素。

全国总工会发布第三批工会推动治理拖欠职工工资典型案例，向县总工会、人社、司法三部门联合成立的白河县“工会+人社+司法”劳动人事争议裁前调解工作室出具《委托调解函》， 【调解过程】 东兴区总工会高度重视。

用人单位同意履行劳动报酬支付义务，挨个与工人进行电话核对，来电者覃某某反映钦北区经济技术开发三区某食品有限公司拖欠其劳动报酬9000元，杨某称其与刘某、张某、何某四个班组共16人在青秀区青环路某项目务工，南宁市总工会后联系广东某劳务有限公司，且其给用人单位造成了损失，积极通过电话、微信进行调解，钦北区总工会认真履行维权服务基本职责，委托项目所在地工会东兴区总工会对相关情况进行核实。

督促企业付款，如若不能立刻到位，2023年11月向12351工会服务职工热线反映情况，对双方当事人进行调解，督促企业积极筹措资金，仙村镇综合服务中心表示，双方对工资标准争议较大， 二.工会联合政府相关部门推动解决 05 上海市总工会发挥 “工会+”跨部门联动机制优势 推动解决某大型知名连锁超市 拖欠13名职工经济补偿金案件 【基本案情】

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