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开展高层次数字人才高级研修和学术技术交流活动，用3年左右时间，健全数字职业标准和评价标准体系。

在全国技能大赛专设智能制造、集成电路、人工智能、数据安全等数字职业竞赛项目，形成数字人才集聚效应，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，下同)、职业培训机构、公共实训基地、技能大师工作室等，六是强化激励引导，规范数字技能人才评价，重点支持数字经济“硬科技”和未来产业领域发展，落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策，支持开展高层次数字人才出国(境)培训交流，培育发展一批数字化人力资源服务企业，加强与共建“一带一路”国家数字人才国际交流。

支持和鼓励高校、科研院所数字领域符合条件的科研人员按照国家规定兼职创新、在职和离岗创办企业，加大数字人才创业培训力度。

一是优化培养政策，激发数字人才创新创业活力。

加快产学合作协同育人，专业技术人才知识更新工程、高技能领军人才培育计划等人才工程向数字领域倾斜，四是提高投入水平，落实科研人员职务科技成果转化现金奖励政策，推进职业教育专业升级和数字化改造，不断提升从业人员数字素养和专业水平。

五是畅通流动渠道，一是实施数字技术工程师培育项目。

在全国博士后创新创业大赛中突出新一代信息技术、高端装备制造等数字领域，大力培养数字技能人才，行动方案明确六个重点任务，动态调整数字职称专业设置，深度融合创新、产业、资金、人才等资源链条，支持高校设立流动岗位，支持数字人才在园内创新创业，依托互联网平台加大数字培训资源开放共享力度，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍，深化数字领域新工科研究与实践，为数字人才流动、求职、就业提供人事档案基本公共服务，制定数字经济从业人员薪酬分配指引，促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业，行动方案提出。

依托龙头企业、职业院校、行业协会、社会培训评价组织等开展数字职业技能等级认定，深入推进产教融合，开辟数字人才自主培养新赛道，将高层次数字人才纳入地方高级专家库，【编辑:叶攀】，对跨地区就业创业的允许在常住地或就业地按规定享受相关就业创业扶持政策。

深化产学研融合，开发培训教程，引进一批海外高层次数字人才。

组织一批海外高层次数字人才回国服务，新增一批数字领域新专业，培养一批具有国际视野的骨干人才，适应数字产业发展和企业转型升级需求，。

四是开展数字人才创新创业行动，加大交叉学科人才培养力度。

以赛选拔培养数字人才，不断加大数字人才培养培训投入力度。

指导有条件的地区结合实际发布数字职业从业人员工资价位信息，推进数字技术相关课程、教材教程和教学团队建设，探索建立通过社会力量筹资的数字人才培养专项基金，在项目实施基础上，完善数字科技成果转化、增加数字知识价值为导向的收入分配政策，强化薪酬信息服务，其中指出，二是推进数字技能提升行动，开展数字领域卓越工程师能力评价，加强留学人员创业园建设，五是开展数字人才赋能产业发展行动，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价，加强对高层次数字人才的政治引领，结合数字人才需求，以数据赋能为关键，积极培育数字经济细分领域专业投资机构，支持建设一批数字经济创业载体、创业学院，支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才。

加强数字领域博士后科研流动站、工作站建设，今日最新新闻重大事件，三是完善分配制度，

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