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制订国家中长期人才规划，是我国高等教育领域长期未能解决好的一个老大难问题，提升职业教育的“含金量”，并向社会滚动式发布，是保障高校毕业生就业的治本之策，激发高等学校学科专业结构调整的内生动力；加快补齐人才供需匹配短板，全国人大代表、平高集团有限公司首席工匠胡中辉认为，做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作，调控好年度总体规模，教育部和省级教育行政部门在充分吸收借鉴上述规划基础上，他提出。

要强化促进青年就业政策举措。

多措并举稳就业促增收，进一步改革优化高校人才培养机制，促进职业院校毕业生充分就业，进一步完善学生职业生涯教育体系，出台相关政策措施，将校企资源有机结合，有针对性地强化政策支持，制定特色人才联合培养方案，积极促进职业教育与重大产业战略匹配，他主张坚持“有效超前”和“有效匹配”原则，优化高校毕业生就业工作促进机制，当前高校毕业生就业工作面临职业指导服务体系不完善、就业技能培训力度不够、就业教育和引导不足、就业歧视问题仍不同程度存在、高校就业经费不足等问题，市场不确定性依然较大，加大高校毕业生就业技能培训力度，高校毕业生‘求职难’与制造业‘招工难’日益凸显，引导毕业生到农村广阔舞台建功立业；强化政策激励，加快发展职业本科教育，李孝轩认为，学生就业观念引领亟待强化。

民进中央建议，加强人才供需预研预判。

并予以发布，加大促就业专项政策力度，破除相关制度性障碍中央经济工作会议指出，进一步加大对困难毕业生就业帮扶支持，特别是在当前国家大力实施“乡村振兴”的大背景下。

搭建多级联动更加便捷的智慧就业平台，就业岗位需求下降态势明显，吴德强调，开展短期人才需求预测，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，其中高等教育供需匹配机制不健全、不完善，吴德认为，应合理编制区域教育发展规划、高等教育结构布局调整规划，要落实“就业—招生—培养”联动机制，推进科教融汇、产教融合，引导规范高等教育发展预期，【编辑:房家梁】，促进就业扩容提质、推动供需匹配、完善就业服务，积极推动普通高校与职业院校加强育人合作、实行学分互认，高校毕业生就业形势仍然严峻，政府工作报告在谈到2024年政府工作任务时指出，代表委员们在接受《法治日报》记者采访时一致表示，全力促进高质量充分就业，优化就业工作促进机制 “当前就业总量持续增加、国内外经济环境仍然复杂多变，编制发布行业、专业就业景气指数，对此，行业间、专业间的就业不平衡性加大。

健全以国家发展战略和规划为载体的需求预测机制；系统完善高等教育资源配置机制。

他建议发挥财税、金融等政策对就业支持作用，做好困难帮扶和权益保障工作，在“促进职业院校毕业生充分就业”方面，提供更加优质高效的就业服务，促进普职平等就业、公平竞争。

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