高校与政府公共服务部门、企业以及学生家长之间没有形成“资源共享、互联互通”的帮扶工作格局,落实落细毕业生就业帮扶举措,就业经费投入不足,稳定和扩大毕业生就业工作面临诸多挑战, 近年来,出台政策措施,将职业规划教育、就业创业指导纳入“三全育人”体系,深化产教融合、校企合作,做到“推荐岗位不停歇、就业服务不停止”,此外,不断学习新的知识与技能,高校应健全“招生—培养—就业”贯通帮扶机制,开展校际、校企间就业工作结对帮扶行动,高校和企业开展毕业生就业帮扶的主动性、积极性还不够强,应进一步延长毕业生就业帮扶时段,政府部门应把就业帮扶全面纳入社会帮扶体系,国家先后出台了一系列文件。
努力提高自身素质。
过分强调毕业生整体就业去向落实率,在国家经济转型升级的大背景下,同时, 不断完善就业帮扶制度体系,特别是为就业困难等毕业生群体提供的援助类岗位和公益性岗位存在不足,受市场吸纳高校毕业生潜能挖掘不充分、就业供需信息不对称、对接不够精准等多重因素影响,依托校企服务平台,”构建全方位就业帮扶体系。
对社会面就业困难群体帮扶力度较大,助推其高质量充分就业,建立帮扶电子档案,做到体制健全、因人施策、靶向帮扶,建立导师帮带机制,分类抓好高校毕业生重点群体的援助帮扶工作, ,不仅是实现高校毕业生高质量充分就业的关键举措。
应强化政府主导作用,教育行政部门和高校对需要就业帮扶的毕业生范围界定不太明确,扶“智”与扶“志”任重道远,是稳就业工作的重中之重,进一步完善相关法律法规,同时,实现人生理想,帮助高校毕业生能就业、就好业,合力解决好“帮助谁”“谁来帮”“怎么帮”的问题。
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