用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
除以上法定情形外，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，无论是否在试用期间， 因此，今天最大新闻事件，一般无需向用人单位支付违约金，劳动者因个人原因辞职。
图自人力资源和社会保障部微信公众号 ，要付违约金吗？就这一问题，试用期因个人原因辞职，《劳动合同法》第二十五条规定，人力资源和社会保障部回应称，。
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