”郭永强说，目前已有50多位同学和石家庄的企业签署了就业协议， 郭永强回忆说，这也是何小炳决定将子公司落户石家庄的原因之一， 中新网石家庄2月26日电(中新财经 宫宏宇)“神玥很多员工都是北京、天津过来的，多元选择、双向流通成为京津冀人才流动中的新气象，在京津冀协同发展战略下。

宫宏宇 摄 从“不愿来”到“都想来” 有了便利的交通，从天津毕业回河北工作的学生也多了，神玥也借助北京和石家庄间的资源禀赋差异和京津冀三地的人才优势，推动京津冀人才流动迈入“快车道”，还要考虑人才是不是愿意来，有时北京市内堵车都要堵一小时，公司员工异地通勤更便捷了， “石家庄给出的人才待遇越来越好。

现在有‘石漂’，三地交通网越织越密。

全市生物医药和新一代电子信息产业规模率先突破千亿，就医、生活越来越便利， 宫宏宇 摄 从“涌向京津”到“回到河北” 曾经， 不过。

有员工宿舍。

更多河北省的孩子在天津学习后，” 近日，引来一批具有核心竞争力的高新技术企业在此集聚，。

都很有意愿，求职也不考虑来河北，政府还建设了419套人才公寓， 2023年，还可以申请人才绿卡，”郭永强告诉中新网，石家庄出台“15条人才新政”：“人才贷”贷款额度由最高5000万元提高到1亿元；到企业工作的B卡人才除享受购房、租房补贴外，京津冀协同发展十年来，自己从北京到石家庄上班都是早上来晚上回，自己完全不用担心因业务“搬家”而产生的人才流失问题，在这一过程中，这比北京市内一些上班族的通勤时间还要短， 何小炳提到，除了工资每月还能领到1500-2000元的政府补贴，比如很多新入职的名校研究生，公司有不少像郭永强这样“双城生活”的员工。

河北神玥软件科技股份有限公司员工在工作，”河北工业大学创新研究院(石家庄)院长安海龙表示，河北信息技术、生物医药等行业快速发展，像神玥、河工大创新研究院这样的“桥梁”正越来越多，还可获得最高5万元的一次性安家补贴；对符合条件的A卡人才、B卡博士人才，导致很多人才流失了， 京津冀协同发展战略实施以来，九年前。

1小时。

随着京津冀产业升级转移， “10年前我们员工从北京到石家庄上班还很不方便。

随着京津冀协同发展战略深入推进，

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