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行动五提升就业技能高校毕业生可参加技能培训实施就业技能提升行动，组织开展北京地区高校毕业生就业服务月、暑期服务月、就业服务季等招聘活动，拓展就业空间，引导青年树立正确就业观、成才观，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶，通过劳动和奋斗。

帮助他们应就业尽就业，帮助大学生把握市场需要、明晰职业目标、提升就业能力。

符合条件的毕业年度高校毕业生可享受职业技能培训补贴，确保全市机关事业单位、国有企业招聘高校毕业生规模。

对有就业意愿的16-24岁登记失业青年和未就业毕业生逐一联系，积极推进就业政策进园区、进企业、进高校、进社区，创新开展人社干部“访企拓岗”行动，研究出台北京市支持高校毕业生创新创业政策措施，行动四打通实习见习广泛开发毕业生实习见习岗位实施实习见习质量提升行动，千方百计促进高校毕业生等青年早就业、就好业，重点面向高校毕业生等青年就业集中的重点企业、园区，实现招聘活动不停歇、就业服务不打烊，行动一大力稳岗扩岗人社干部“访企拓岗”开发更多就业岗位实施稳岗扩岗促就业行动，当前正值“金三银四”求职黄金季，北京市持续开展“人社局长进校园”讲形势送政策活动，提早公布服务渠道，健全完善实名制台账，持续做好基层服务项目。

将户籍地、常住地、求职地毕业生全部纳入公共就业服务范围，，广泛开展“政策宣传周”活动，积极参加人社部百日千万、大中城市联合招聘等“职引未来”主题招聘活动，建立由企业发单、机构列单、学生选单的“订单式”市场培训机制，发动各区、各行业主管部门开展实习见习岗位募集，持续办好“创业北京”“京彩大创”“东升杯”等创新创业赛事活动，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，注重运用多种媒介，与市教委及时对接2024年北京生源离校未就业毕业生实名制数据库，查处人力资源服务机构发布虚假招聘信息等行为，强化政策集成创新赋能，引导青年走技能成才之路，依托进校园活动，强化信息共享和服务支撑。

行动六实施服务攻坚 16-24岁登记失业青年纳入实名制管理实施就业服务攻坚行动，主动吸纳一批有影响力的国有企业、民营企业、头部平台等优质企业成为实习见习单位，引导多层次资本市场资源对接优质大学生创业企业，定期回访跟进服务，为更好地促进2024届高校毕业生等青年就业，助力师生共创项目成果转化，开展实习见习宣传推介，打包用好各类补贴政策，广泛动员青年参加世界技能大赛、全国职业技能大赛、北京市职业技能竞赛等赛事活动，面向高校毕业生发出一封公开信，确保北京生源高校毕业生和16-24岁登记失业青年100%联系和服务，集中推出稳岗扩岗促就业、就业指导进校园、高频次就业招聘、精准就业帮扶等十个专项行动，行动二前置就业指导 “人社局长进校园”送政策送岗位实施就业指导进校园行动，推进实施人社部百万就业见习岗位募集计划，。

行动三高频次开展招聘就业创业指导活动贯穿全年实施高频次就业招聘行动。

重点加强对人工智能、集成电路、生信宜市物医药等高新技术领域的硕士和博士的创业支持

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